Ce mois ci, ressourcesbycc présente dans le magazine des Yvelines 78, les 10 tendances de 2023 en entreprises. Des tendances qui accompagnent deux enjeux majeurs :
veiller à la santé mentale des collaborateurs et redonner l’engagement. Bonne lecture !
1 – renforcer les actions en matière de Qualité de vie au Travail
2 – améliorer l’expérience collaborateur,
3 – renforcer l’engagement des collaborateurs,
4 – proposer des solutions pour préserver le bien être et la santé mentale,
5 – développer les compétences subtiles qui favorisent le leadership,
6 – en matière de recrutement, attirer les talents, les fidéliser, proposer des programmes de formations pour favoriser l’épanouissement,
7 – accompagner la transformation numérique RH,
8 – concrétiser sa politique RSE en matière de transformation de l’organisation de travail : plus flexible, plus collaborative, plus de bien être,
9 – renforcer la culture d’entreprise,
10 – accompagner « the Great Reshuffle » ; recherche de flexibilité et de sens dans son travail
👉 les pistes et les solutions à explorer : cchaplain@ressourcesbycc.com
