De l’entreprise au coaching professionnel : une évolution des mes expertises et un levier puissant pour accompagner la transformation des entreprises 👍
Après plus de 30 ans à des postes de direction en marketing, communication, management et direction générale, j’ai découvert le coaching comme un outil puissant de transformation personnelle et professionnelle.
Cette expérience m’a non seulement permis de mieux me connaître, mais elle a aussi éveillé en moi l’envie d’accompagner les autres dans leurs propres défis, ce que je fais maintenant en tant que coach professionnel certifiée HEC.
💯 Dans une récente interview pour Marie Claire, j’ai partagé ma vision du coaching et son impact, notamment en entreprise.
🎯 Aujourd’hui, chez @ressourcesbyCC, TOPS Consult – Accélérateur de Transformations, et pour de nombreuses entreprises, j’ai à cœur d’accompagner les dirigeants, les managers et les collaborateurs sur des sujets essentiels comme le leadership, la gestion des conflits, et le développement des soft skills, avec un objectif central : le bien-être au travail et la performance. 🌱
🔑 L’intelligence émotionnelle est au cœur de ma démarche, et les chiffres parlent d’eux-mêmes :
+20 % de productivité
-30 % de turnover
+40 % d’engagement
Les entreprises qui misent sur l’intelligence émotionnelle voient des résultats concrets, car bien-être et performance sont indissociables.
🙏 Un grand merci à @MarieClaire, MediaFrance.FR de m’avoir donné la possibilité de parler mon approche permettant à chaque individu et/ou entreprise de trouver les ressources pour progresser et s’épanouir.
📢 mon tuyau ! chacun devrait avoir son coach pour accompagner son parcours professionnel.
C’est avant tout une démarche de transformation continue. Il permet d’identifier ses forces, de lever ses freins, et de mieux gérer ses émotions pour avancer sereinement dans sa carrière.
En choisissant de se faire coacher, on se donne les moyens de réussir pour soi tout en créant un impact positif autour de soi. 🌱
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