1/ Coaching de Dirigeants et de Managers
Pour vous accompagner professionnellement et individuellement et décupler votre liberté de penser et d’agir, prendre votre vie en main et développer votre richesse, je propose des séances de coaching avec une approche humaniste.
Ces séances, adaptées selon vos besoins et vos enjeux ne font pas l’impasse sur les aspects émotionnels des situations que vous traversez !
Identifier et équilibrer vos émotions vous permettront de trouver un haut niveau de performance et de bien-être.
Bon à savoir ! L’Intelligence Emotionnelle est la 6ème compétence recherchée par les entreprises
N’hésitez pas à y avoir recours si vous vous posez ces questions :
- Comment gérer un changement de poste, d’organisation, de management ?
- Comment dynamiser un nouveau Comité de Direction ?
- Comment améliorer mes performances et mieux travailler en équipe ?
- Que faire en cas de conflit, de situation stressante, de crise professionnelle ?
- Comment équilibrer développement personnel et vie professionnelle, et améliorer mon bien être ?
- Comment changer ma posture de management et mes compétences ?
- Comment éviter d’alourdir les 2, 5 millions de personnes en Burn Out ?
Coaching pour tous : Packs Ressources
- Réservez des journées dédiées pour vos collaborateurs
Pour les entreprises qui misent sur la performance et le bien-être de TOUS leurs collaborateurs, et qui souhaitent rendre concret leurs engagements en matière de QVCT, je propose de rendre accessibles des séances pour tous.
Des séances courtes de 30-45 minutes façon “speed coaching” pour accompagner les collaborateurs à aborder des difficultés, les résoudre afin qu’elles ne se transforment pas en mal être.
Le besoin existe !
S
2 jours par mois
M
4 jours par mois
L
6 jours par mois
XL
6 jours par mois
Réservez des journées, n’attendez plus !
2/ Intelligence émotionnelle
Le travail sur l’intelligence émotionnelle peut faire l’objet de séances à part entière. Et pour cause ! Apprendre à identifier et maîtriser ses émotions est décisif, pour votre vie professionnelle comme personnelle. De nombreuses études scientifiques et données chiffrées établissent d’ailleurs un lien entre intelligence émotionnelle et performance humaine.
Je propose un concept novateur de
8 séances de coaching pour un
« Rééquilibrage émotionnel » avec le parcours des émotions
- Séances 1 et 2
Déterminer vos objectifs – découvrir votre intelligence émotionnelle. Réaliser le test EQ-i : le plus reconnu au monde - Séance 3
Débriefing – A partir des 15 compétences clefs, identification des émotions à rééquilibrer - Séance 4 à 7
Plan des compétences à travailler au service de vos enjeux. Elles seront le fil rouge des séances et des plans d’actions - Séances 8
Identifier votre SAS des émotions ; celles qui vous font vous sentir bien et que vous souhaitez faire rayonner.
Choisissez la contagion des émotions positives : imaginer les rituels qui vous permettront d’adapter une posture juste, équilibrée.
« Individuellement bien, collectivement aligné » !
En vous reconnectant à vos émotions, vous parviendrez à identifier ce qui dysfonctionne, et à trouver des solutions à votre bien-être et à l’atteinte de vos objectifs !
3/ Découverte de votre profil émotionnel : test du EQ-i 2.0
Pour favoriser la réussite dans sa vie personnelle et professionnelle, je propose de découvrir votre quotient émotionnel.
La roue de l’intelligence émotionnelle
Découvrez les 15 compétences clefs pour booster votre performance, leadership, bien être.
Des softs skills aujourd’hui incontournables et de plus en plus recherchées dans les entreprises. La 6 ème compétence attendue !
L’intelligence émotionnelle est la capacité à reconnaître ses propres émotions et celles des autres, à utiliser ces informations pour guider sa pensée et ses comportements de manière efficace et optimale. Développer son intelligence émotionnelle permet de modifier sa perception d’une situation, d’améliorer sa prise de décision, de renforcer la qualité des relations, la puissance de sa communication et sa tolérance au stress.
Pour avancer sur ce chemin, je vous propose de découvrir le diagnostic de votre profil émotionnel, avec EQ-I (Emotional Quotient Inventory ). Cet outil est le premier instrument d’évaluation de l’intelligence émotionnelle validé scientifiquement : il vous permettra d’évaluer avec précision vos forces et d’améliorer la performance. Également valable pour améliorer le travail en équipe.
Le EQ-I peut s’utiliser dans différents domaines
À l’issue du test et de la restitution, je peux poursuivre avec des séances de coaching pour co-construire des plans d’actions personnalisés.
Je suis certifiée EQ-i – membre du centre de l’intelligence émotionnelle
Vous souhaitez passez votre EQ-I
4/ Manager vos équipes avec l’intelligence Emotionnelle
Performance – Leadership – Engagement – Bien-être
Les entreprises qui managent avec des leaders émotionnellement intelligents créeront un sentiment d’appartenance et de « Care ».
L’impact de l’intelligence émotionnelle se fait sentir à tous les niveaux des organisations, un gage de :
- Meilleure productivité individuelle
- Meilleure relations clients
- Meilleure vente : une étude menée par Sanofi Aventis a révélé qu’un groupe de vendeurs formés à l’IE obtient des résultats 12% supérieurs
- ….
Étape 1
« Ateliers découvertes et ludiques en Team building»
- Comprendre l’impact des émotions,
- Identifier les différents schémas émotionnels individuels et collectifs,
- Renforcer la relation et le travail d’équipe,
Etape 2
Poursuivre en découvrant votre profil individuel et celui de votre équipe.
Etape 3
Restitution individuelle des tests
Etape 4
Atelier de co-construction autour d’un objectif que nous travaillerons en cherchant les compétences à développer.
Renseignez vous sur l’organisation d’un team building
